Preguntas Frecuentes

Coopcorona ha establecido convenios con importantes compañías, entidades y empresas para que todos los asociados y sus familias tengan acceso a los diferentes productos y servicios que ellos ofrecen con cómodos precios y descuentos exclusivos, solo por ser parte de Coopcorona.

LINEA DE CRÉDITO TASA INTERÉS
CALAMIDAD 1.0%
VIVIENDA 1.1%
EDUCACIÓN 1.2%
RECREACIÓN 1.4%
LIBRE INVERSIÓN 1.5%
VEHÍCULO 1.6%
TARJETA DE CRÉDITO 1.6%
ROTATIVO 1.7%
RE FINANCIACIÓN (NOVADO) 1.7%

Pagar en el momento de su ingreso o reingreso la cancelación equivalente al seis por ciento (6%) de un (1) SMMLV no reembolsable, Con destino al fondo de solidaridad y el seis por ciento (6%) de un (1) SMMLV no reembolsable, con destino al aporte de cada uno.

Pagar en el momento de su ingreso o reingreso la cancelación equivalente al seis por ciento (6%) de un (1) SMMLV no reembolsable, Con destino al fondo de solidaridad y el seis por ciento (6%) de un (1) SMMLV no reembolsable, con destino al aporte de cada uno.

Comprometerse a aportar mensualmente, como mínimo, el equivalente al seis por ciento (6%) de un (1) SMMLV. Y máximo 50% de un (1) SMMLV.

Rta: Este fondo puede ser utilizado para los siguientes casos:

  1. Coopcorona subsidiará el 30% del valor total de la póliza funeraria y planes exequiales.
  2. Incapacidades médicas no laborales expedidas por una I.P.S. iguales o mayor a 30 días.
  3. Otorgar auxilio a niño con discapacidad, este auxilio se dará una vez por año, mientras el fondo sea solvente.
  4. Por fallecimiento de algún familiar en primer grado de consanguinidad y primero de afinidad.

Préstamo de implementos de solidaridad, como muletas, bastones, caminadores y silla de ruedas por un costo establecido.

Rta: El cupo es lo que tiene aportado por 3.5 veces menos la deuda si posee.

Rta: El asociado externo debe tener la calidad de trabajador que haya cumplido su periodo de prueba y contar con un contrato a Término Indefinido que demuestren ingreso iguales o superiores a un (1) SMMLV a través de certificaciones laborales.

Parágrafo: Deberá presentar cada seis meses una certificación laboral vigente.

Ser presentado por el asociado familiar en primer grado de afinidad o único civil por escrito. Este debe contar con una antigüedad mínima de 2 años en COOPCORONA.

Si tiene alguna duda adicional llámenos resolveremos sus inquietudes

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